Чому половина німців виходить на пенсію достроково

Чому половина німців виходить на пенсію достроково

Чому половина німців виходить на пенсію достроково

Серед заходів, які слід прийняти кризовим країнам півдня єврозони в цілях скорочення державних витрат, німецькі політики не втомлюються називати підвищення пенсійного віку. Канцлер Ангела Меркель (Angela Merkel) якось навіть безпосередньо дорікнула греків в тому, що вони, мовляв, занадто рано йдуть на заслужений відпочинок.

За чинним в ФРН законам піти на заслужений відпочинок можна і достроково: після досягнення 63-річного віку, за наявності достатнього трудового стажу і за умови виплати всіх відрахувань (в мінімально належний час) в пенсійний фонд. Правда, при цьому до кінця життя доведеться миритися зі скороченим розміром пенсії. За кожен недопрацьований до офіційного пенсійного віку місяць виНовомосковскются 0,3 відсотка, тобто 3,6 відсотка в рік.

Причини різні. Німецькі соціологи вказують, наприклад, на зростаючу тривалість життя в Німеччині і добре самопочуття людей похилого віку. "Переважну частину періоду старіння ми залишаємося здоровими", - зазначає директор інституту демографічних досліджень імені Макса Планка в Ростоку Джеймс Вопель (James Vaupel). Це відноситься не тільки до більшості 70-літніх німців, а й до багатьох 80-річним.

"Тепер не так, як раніше: працюєш, йдеш на пенсію, а скоро пора і на кладовищі, - вторить йому керівник гамбурзького Фонду з вивчення проблем майбутнього (BAT-Stiftung) професор Ульріх Райнхардт (Ulrich Reinhardt). - Тривалість життя збільшилася, люди знають, що після закінчення трудової діяльності у них будуть ще років 20 вільного життя. І цим часом хочеться по максимуму насолодитися ".

Бідні і багаті працюють довше

Німці поспішають на пенсію, щоб досхочу зайнятися улюбленим хобі, подорожувати, спілкуватися з друзями, більше уваги приділяти сім'ї, вивчити, наприклад, який-небудь іноземну мову, на що раніше ніколи не вистачало часу. "Матеріальна сторона справи при цьому відходить на другий план", - констатує професор Райнхардт.

Втім, і з цього правила є численні винятки. Журнал Sternрассказал типову для Німеччини історію немолодої продавщиці Ютти Ерксен (Jutta Erksen) з маленького містечка в Шлезвіг-Гольштейн. Коли їй пішов сьомий десяток, продавщицю з 20-річним стажем з її ж згоди звільнили, виплативши неабиякі відступні.

Крім таких напівлегальних методів виходу на ранню пенсію з мінімальними втратами є і багато інших, закріплені в тарифних угодах, які укладають роботодавці з профспілками на підприємствах.

У таких угодах, як правило, фіксуються умови виплати додаткової, так званої виробничої пенсії, а також різні моделі компенсації відрахувань з державної пенсії, якщо працівник іде на заслужений відпочинок раніше покладеного за законом терміну. Деякі фірми роблять внески за своїх працівників і в приватні пенсійні страховки.

Порівняно нова модель - накопичувальні рахунки робочого часу. На такі рахунки заносяться неоплачені понаднормові, які можна відгуляти, отримуючи повну зарплату, в період, що передує виходу пенсію, в тому числі і раніше терміну.

А ще існує інструмент попередньої пенсії, який деякі фірми використовують в цілях скорочення штатного розкладу. Наприклад, в ряді випадків співробітникам, яким вже виповнилося 55 років, пропонують вирушити на спокій і гарантують їм при цьому виплату 73 відсотків колишньої зарплати аж до досягнення ними пенсійного віку.

У разі непрацездатності

На підприємствах з шкідливим або небезпечним виробництвом в тарифні угоди часто включаються пункти про виплату додатково до державної виробничої пенсії по часткової або повної непрацездатності. Господарі таких підприємств йдуть на це з доброї волі, оскільки, як пояснили кореспонденту DW в міністерстві з питань праці та соцзабезпечення, зацікавлені в тому, щоб робітники працювали "не шкодуючи живота свого", а не байдики били, оберігаючи власне здоров'я.

Але і державну пенсію в таких випадках в Німеччині виплачують досить щедро. Чиновник міністерства навів такий приклад: якщо, скажімо, 40-річний працівник з якихось причин виявляється непрацездатним, то пенсію йому виплачують таку, як якщо б він пропрацював до 60 років і весь цей час справно робив внески в пенсійний фонд.