Факультет дистанційного навчання

Факультет дистанційного навчання (ФДО) має ряд особливостей, які вирізняють їх в списку інститутів ІАІС. Перша особливість - різноманіття спеціальностей і напрямків, за якими можна використовуючи дистанційні освітні технології, поєднуючи навчання з роботою здобути вищу освіту.

Друга особливість - різноманітність форм навчання (заочна, заочна прискорена, очно-заочна (вечірня) форма навчання).

Майбутнє ФДО пов'язано з абсолютно нової освітньої технологією, за якою студент через інформаційний простір «Інтернет» зможе спілкуватися з викладачами, мати доступ до електронних методичних посібників, лекцій та підручників.

Отримання вищої освіти можливо, як на бюджетній, так і платно-контрактній основі. Прийом громадян для навчання здійснюється на основі конкурсного відбору.

Навчальний процес за заочною формою навчання передбачає екзаменаційні сесії два рази на рік.

Особи, які мають вищу і / або середню професійну освіту, а також особи, які навчаються в профільному вузі або відраховані з нього, мають можливість освоїти освітню програму в прискорені терміни.

Іногороднім студентам на час сесії надається гуртожиток.

Бажаючим отримати вищу освіту необхідно:

При собі мати наступні документи:

  • диплом (оригінал);
  • додаток до диплома (оригінал);
  • копія трудової книжки;
  • 4 фото 3x4;
  • паспорт.

2. Заповнити анкету з даними абітурієнта.

3. Укласти договір і оплатити освітні послуги.

4. Оформити особиста справа в приймальні комісії ІАІС.

Після цього видається наказ про зарахування до університету.

Приймальна: (8442) 97-49-52,96-99-76

Приймальна комісія: (8442) 97-48-13.

Схожі статті

  • Факультет дистанційного навчання РЕА їм

    Факультет дистанційного навчання РЕА ім. Г.В. Плеханова це: Факультет дистанційного навчання - підрозділ РЕА ім. Г.В. Плеханова. здійснює підготовку студентів як «на відстані»,

  • Чим зайнятися у вільний від навчання час

    Дані соціологічних опитувань студентів безапеляційно стверджують, що тільки 25% всієї учнівської молоді знає, чим корисним зайнятися після занять.

  • Утримання вартість навчання з працівника, який звільняється співробітника, журнал «головбух»

    Допоможіть розібратися в наступній ситуації: З співробітником було укладено додаткову угоду на навчання, в якому вказано, що при звільненні працівника підприємство має право утримати вартість навчання з з / п пропорційно відпрацьованому на підприємстві часу до моменту звільнення. Даний співробітник з моменту навчання до дати звільнення пропрацював 15 міс. За доп к.с. оприлюдненню повинен відпрацювати 36 міс. Чи має право пр-нення утримати вартість навчання пропорційно невідпрацьований залишку (21 міс) .В якому порядку оформляється дане відшкодування, які документи підстави необхідні. І що робити якщо співробітник добровільно відмовляється відшкодувати ці витрати. Чи можемо ми утримати 20% його заробітку, нарахованого на місяці звільнення (оклад + премія + комп.за неспольз.отпуск) за мінусом 13% ПДФО, а оставш суму запропонувати відшкодувати в добровільному порядку, інакше вирішувати питання в судовому порядку.