Особливості військової служби за контрактом плюси і мінуси

Особливості військовослужбовців за контрактом досить чітко регламентуються законодавством Укаїни. Цей вид служби в армії все ширше використовується в країні і знаходить своїх прихильників. Багато переваги військової служби по контракту стають привабливим фактором для молодих людей, які бажають послужити Батьківщині.

Особливості військової служби за контрактом плюси і мінуси

Звичайно, не можна не враховувати і проблеми військовослужбовців за контрактом. Недоліки зазвичай пов'язані з побутовимиумовами, але правовий захист дозволяє вирішувати ці питання в установленому порядку. Коли молодому солдату належить служба за контрактом, плюси і мінуси треба уважно проаналізувати, адже людина вибирає відповідальну військову професію.

Сутність служби за контрактом

За своєю суттю контрактна служба в армії є добровільне проходження армійської служби на різних посадах і в різному званні на основі договору (контракту) з державою. Чим відрізняється служба за контрактом від строкової? Основні відмінності полягають в добровільності, матеріальне забезпечення та юридичної підтримки. Фактично військовий контрактник є державним службовцем з професією, що має свою особливу специфіку.

Укладаючи договір з державою, людина бере на себе певні зобов'язання, а країна надає гарантовані права. Саме чітке розмежування прав і обов'язків забезпечує юридичну основу контрактної служби. Важливим елементом угоди є відповідальність сторін за неналежне виконання його пунктів.

Повернутися до списку

Набір на контрактну службу

Держава, наймаючи людей для захисту своїх громадян, природно, бажає знати, кому довіряє зброю. У цих умовах до добровольця, який бажає вступити на армійську службу, пред'являються певні вимоги. Контракт укладається з чоловіками і жінками у віці 18-40 років і утворенням не нижче середнього. Крім того, обов'язково враховується придатність до військових обов'язків за станом здоров'я.

Особливості військової служби за контрактом плюси і мінуси
Контракт не може полягати з людьми, які не досягли повноліття, які перебувають під слідством або юридичним обмеженням переміщення, не погасив судимість за злочин. При наборі бажаючих враховується професійна придатність і фізична підготовленість.

Відповідно до законодавства встановлюється трьохетапний відбір претендентів: первісна, основна і поглиблена ступені. На першому етапі проводиться перевірка документів і відсіваються особи, які не відповідають основним вимогам закону.

На основній стадії відбору проводиться медичний контроль, фізичне тестування шляхом виконання обов'язкових нормативів, а також визначається професійна придатність людини. Поглиблений етап дозволяє уточнити психологічний стан претендента і остаточно визначити професійні орієнтири. Тільки після всіх перевірок полягає контракт і людина відправляється на обов'язкові підготовчі навчання.

Повернутися до списку

Положення щодо укладення договору

Організація контрактної військової служби включає в себе такі обов'язкові пункти, як призначення на військову посаду, присвоєння звання, проведення атестації, правила звільнення. У контракті прописуються можливості підвищення на посаді і званні, критерії для цього.

При призначенні на певну посаду враховується попередній військовий стаж, громадянська спеціальність, освіту, досвід роботи, наявність класної кваліфікації, виконання відповідних нормативів.

Повернутися до списку

Організація контрактної служби

Режим роботи може фіксуватися різний, але тоді подовження робочого дня передбачає й збільшення матеріальної винагороди. Встановлюється 6-денний робочий тиждень, а загальна тривалість службового часу повинна відповідати нормативній щотижневої протяжності робочого періоду, передбаченої законом РФ. Виняток становлять специфічні умови, наприклад бойове чергування, вчення і т.д.

При організації контрактної служби держава бере на себе такі важливі зобов'язання:

  1. Щомісячне грошове забезпечення відповідно до посади і звання, при цьому оплата здійснюється строго у встановлені терміни.
  2. Виплата надбавок за особливі умови роботи (Крайня Північ, пустельні і гірські райони і т.д.), складність і напруженість діяльності, високу кваліфікацію і т.д.
  3. Додаткові грошові заохочення за підсумками року.
  4. Підйомні допомоги після прибуття на нове місце роботи.
  5. Надання щорічної оплачуваної відпуску, тривалість якого залежить від вислуги: до 10 років - 30 діб, 10-15 років - 35 діб, 15-20 років - 40 діб.
  6. Необхідні житлово-побутові умови з урахуванням сімейного стану, можливості відпочинку, культурного просвітництва і заняття спортом.

Повернутися до списку

  1. Надається службова квартира або гуртожиток, а при неможливості забезпечення - грошова компенсація найму приміщення для проживання.
  2. Надання постійного житла за обраним місцем проживання при стажі військової служби понад 20 років, а в ряді особливих умов - 10 років.
  3. Забезпечення можливості придбання житлоплощі по системі іпотечного кредитування.
  1. Отримання утворення: переважне право на вступ до державних установ після закінчення першого контракту.
  2. Безкоштовна медицина для військовослужбовця та членів його сім'ї, для чого створюється мережа військово-медичних установ.
  3. Безкоштовний проїзд для проведення чергової відпустки, компенсація коштів на дорогу до місця несення служби.
  4. Вихід на пенсію з 45 років при стажі не менше 20 років, наявність пільгового пенсійного забезпечення при службі в особливо складних умовах.
  5. Встановлюється система страхування з приводу отримання інвалідності, звільнення при непридатності до служби, пораненні, загибелі.

Повернутися до списку

Матеріальне забезпечення

При забезпеченні контрактної служби застосовуються способи матеріальної зацікавленості. Так, передбачені наступні види додаткового заохочення:

  • надбавки за вислугу років - 10-45% від зарплати;
  • надбавки за високу кваліфікацію, класність;
  • при роботі в умовах, що вимагають підвищеної секретності;
  • при особливих умовах несення військової служби - до 100% від зарплати;
  • за виконання особливо важливих і небезпечних доручень, участь в бойових операціях;
  • преміальні винагороди;
  • надбавки за володіння іноземною мовою;
  • виділення матеріальної допомоги щорічно.

Контрактна військова служба може стати привабливою роботою для молодих і здорових людей, які бажають послужити країні. Правова база такої діяльності дозволяє значно підняти престиж цієї професії.

Схожі статті